При смене зарплаты или графика новое разрешение не нужно
10 июля 2026
По постановлению № 321 с 10 июля 2026 года разрешение на работу не нужно получать заново, если в трудовом договоре меняются только уровень должности, зарплата или график работы. Сообщать о таком изменении в системе трудовой миграции постановление не обязывает, но закон обязывает — об этом ниже. Если меняется сама должность работника или сфера деятельности самозанятого, нужно новое разрешение.
Кого касается
Иностранцев с разрешением на работу по найму и их работодателей, а также самозанятых, которые меняют сферу деятельности.
Что делать
Прежде чем менять договор, определите, что именно меняется: уровень той же должности, оплата или график — или сама должность. При смене должности или сферы деятельности сначала получите новое разрешение.
Важно
Закон о трудовой миграции по-прежнему обязывает работодателя отражать изменение трудового договора в системе в течение 5 календарных дней, а за непредставление этой информации предусмотрен штраф 1 000 лари. Постановление снимает эту обязанность для зарплаты, уровня должности и графика, закон — нет. Пока расхождение не разрешено, работодателю безопаснее сообщать и о таких изменениях.